6月7日上午，院长、党委书记马国成深入质标所，就科技创新、成果转化、检测服务与市场开拓、人才队伍建设及职工关心关注的重点问题等进行调研。

座谈会上，马国成详细听取了所长李刚关于所内基本情况及相关工作进展情况的汇报，以及副所长李飞武关于推进制度改革、拓展业务出路等方面有关建议的汇报。与会人员重点围绕如何引人用人育人、提升科研创新能力、拓展业务市场等问题进行了深入探讨。

马国成讲到，我院积极推进体制机制改革，就是要保持一类事业单位性质不变，利用好“吉兴中心”平台，积极向上争取支持，释放政策红利，不断优化我院科技创新生态，全面激发各类人才创新创业活力，大幅提升科技创新、成果转化和科技支撑能力，在推进吉林省农业现代化建设、乡村振兴、保障国家粮食安全等方面发挥作用更明显、成效更显著。

马国成强调，质标所作为全院对外开展技术服务的重要窗口单位，在转基因检测和DUS测试方面处于全国第一梯队，要保位争先，就要勇于思辨。要以院此次改革为契机，树立企业化管理思维，不断壮大科研能力，积极向外拓展市场，勇于参与市场竞争，做好长远规划和短期计划，稳中取进，逐步拓展业务领域，提升社会影响力和全国站位。

马国成要求，一要加强学习交流，勇攀科技前沿。鼓励科技人员到国内外一流科研机构学习借鉴先进经验，增强自身本领，同时要建立所与所之间、跨学科间交流学习机制，实现人才和资源共享，凝聚科技创新合力。二要加强团队建设，做到人尽其才。组建金字塔型人才队伍，要突出“塔尖”，着力提升核心研发人员的科技引领实力，鼓励科技人员挑头拓展新业务。三要勇于参与市场竞争，提升成果转化收益。选派既懂技术又了解市场的人员，主动上门推介，多渠道争取检测业务，提升全所科技成果转化收益，循序渐进拓展业务领域。四要树立诚信品质，担当社会责任。要建立健全具有长效性、科学性和系统性的检测风险防范体系，注重原始数据保存与保护，严格遵守国家和省有关检测服务规定，诚信履职，赢得社会广泛认可。

党委办公室副主任尹凤林及院办公室相关工作人员陪同调研。质标所班子成员、综合办人员、团队首席及青年专家代表参加了座谈会。

（院办 董娜  质标所 吴迪）