为深入贯彻院领导干部、团队首席素质能力提升培训班的会议精神，进一步推动所务会成员、团队首席定好2025年工作目标、带好团队、干好工作。2月19日，质标所召开所务会扩大会议暨领导干部、团队首席素质能力提升座谈会，会议由所长李飞武主持。

李飞武介绍了全院领导干部、团队首席提升素质能力培训班情况，带头分享了培训学习的感想与收获。表示此次培训班，院党委精心设计的培训课程，内容丰富、贴近工作实际，为研究所及团队工作的开展提供了宏观指导及具体借鉴。随后王凤华、宋志峰、杨粉团3位团队首席分享了此次培训的心得体会，并结合团队实际情况，阐述了本年度在科研立项、成果转化、人才培养等方面的计划目标。

李飞武强调，所务会成员和团队首席要充分学习借鉴本次培训班上各位领导和专家的经验做法，在未来工作中，加强顶层设计，进一步明晰研究所及团队的发展方向和目标，从国家需求、区域需求和产业需求出发精心谋划科研工作，不断拓展成果转化业务领域，进一步开源、提效；坚持多方出击，充分利用现有平台，与国家、省、市县同行单位加强沟通，积极争取各类资源和合作契机，集聚外部智力促进全所发展；凝心聚力，全所上下拧成一股绳，营造团结和谐、拼搏向上的工作氛围，充分调动职工在科技创新和成果转化等方面的积极性、主动性；亲力亲为，发挥表率作用，带领职工撸起袖子加油干，使全所各项工作再上新台阶。

会上，李飞武结合驻省农业农村厅纪检监察组组长张景隆的廉政党课内容，与参会人员进行了廉政谈话，传达了院党委转发的《吉林省领导干部操办婚丧喜庆事宜的规定（试行）》的通知精神。党支部书记张秀侠解读了2025年质标所管理人员“转作风 提能力 勇担当 促发展”行动方案。

质标所所务会成员、团队首席及综合办人员参加会议。

（质标所 吴迪）